(资料图片)

上周，G/OMedia领导层向该公司旗下多家出版物的员工传达了一条消息：人工智能生成的文章即将到来。

“我们既是一家领先的科技公司，也是一家跨多个网站报道世界级时尚技术的编辑组织，”编辑总监MerrillBrown在一封电子邮件中写道。“因此，在技术发展的相对早期阶段尽我们所能开发人工智能计划是完全合适的，事实上也是我们的责任。”

G/O对人工智能工具的早期实验于周三开始，通过发表在Gizmodo和AVClub上的几篇文章(归功于这两家出版物各自的机器人)。几乎立刻，就出现了令人尴尬的错误。

Gizmodo机器人的第一个故事“星球大战电影和电视节目的年表”包含有关该系列的宇宙年表的事实错误，粉丝们很快就指出了这一点。这篇报道发表的《io9》杂志副主编詹姆斯·惠特布鲁克(JamesWhitbrook)在推特上表示，直到不久前他才知道这篇文章会发表。惠特布鲁克还表示，“io9没有人参与其编辑或出版。”截至撰写本文时，故事的原始链接正在返回错误消息。

在TheAVClub上，一份名为“2003年夏季大片：10部不容错过的电影”的列表被归功于该网站的机器人。这篇文章几乎没有任何文字或分析，但其结构表明这篇文章是为了吸引廉价的搜索流量。该作品还被联合发布给雅虎娱乐。

目前尚不清楚这些文章是如何分配、生成的，以及它们在发布之前是否经过人工编辑。G/OMedia没有立即回应TheVerge关于其编辑流程和对人工智能撰写故事的监督的问题。

该公司还拥有Deadspin、Jezebel和TheOnion等出版物，它远不是第一家利用生成式人工智能软件来制作内容的媒体机构。从BuzzFeed到CNET，出版商已经转向人工智能工具来制作解释性文章、测验和列表等材料，并通过说机器不会取代人类作家，而是可以解放员工，让他们能够从事更雄心勃勃的项目来推销这一支点。

但尽管媒体公司大肆宣扬人工智能工具的所有好处，但也存在明显的问题——其中之一是制作的材料往往很糟糕或明显不准确。在使用人工智能系统生成的故事出现一连串错误后，CNET的人类工作人员进行了回溯并重写了数十篇文章的工作。在《男性杂志》上，人工智能支持的文章中包含有关健康和科学的故事中的错误，这些错误必须在发表后予以纠正。

尝试使用人工智能工具的作家、编辑和其他记者都对这种侵入性的技术进行了反击，这些技术的部署有时几乎不透明，而且员工被解雇，团队被解散。在宣布人工智能计划后不久，BuzzFeed关闭了其获得普利策奖的新闻部门。CNET的员工最近成立了工会，表示员工需要就该机构如何使用人工智能工具拥有发言权。

Gizmodo工会敦促读者不要点击任何归功于该机器人的文章，称这些文章的推出“不道德且不可接受”。

标签：